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Novas datas de implementação da EFD-Reinf a partir de 2018

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Fonte: portal.esocial.gov.br Início da obrigatoriedade da EFD-Reinf para cada grupo de contribuintes coincidirá com a competência inicial de envio dos eventos periódicos do eSocial. O início da obrigatoriedade da EFD-Reinf para cada grupo de contribuintes, nos termos da  Resolução que trata da implementação progressiva do eSocial, coincidirá com a competência inicial de envio dos eventos periódicos do eSocial. Assim, os contribuintes do primeiro grupo – empresas com faturamento superior a 78 milhões – passarão a enviar os eventos pela EFD-Reinf a partir de 1º de maio de 2018. Os do segundo grupo, a partir de 1º de novembro de 2018 e os do terceiro grupo, a partir de 1º de maio de 2019. A alteração da Instrução Normativa RFB nº 1.701, de 2017, que instituiu a EFD-reinf, fixando essas novas datas, será publicada em breve.

eSocial será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018

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Fonte: Portal do eSocial O Comitê Gestor do eSocial anunciou nesta quarta-feira (29) o cronograma de implantação do programa, que será implantado em cinco fases a partir do primeiro semestre de 2018. Neste primeiro momento, a medida é voltada para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões anuais, que passam ter a utilização obrigatória do programa a partir de 8 de janeiro de 2018. Esse grupo representa 13.707 mil empresas e cerca de 15 milhões de trabalhadores, o que representa aproximadamente 1/3 do total de trabalhadores do país. A implantação em cinco fases também será adotada para as demais empresas privadas do país, incluindo micros e pequenas empresas e MEIs que possuam empregados, cuja utilização obrigatória está prevista para 16 de julho do ano que vem. Já para os órgãos públicos, o eSocial torna-se obrigatório a partir de 14...
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Desativação da NFe3.10 foi prorrogada

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O governo acaba de anunciar que a desativação da atual NFe 3.10 foi prorrogada para o dia 02 de julho de 2018. Com entrada do ambiente de homologação/ testes das empresas este mês e ambiente de produção dia 04 de dezembro próximo. Uma boa oportunidade para iniciar esse projeto e não correr o risco de não poder emitir suas NFes, ou sofrer autuações. A Receita Federal divulgou recentemente seu relatório de balanço da Fiscalização do primeiro semestre de 2017 e os números impressionam. Com mais de R$ 73 bilhões de créditos tributários no período, o número representa um crescimento de 12,6% em relação ao primeiro semestre de 2016 e é o segundo maior valor já recuperado pela Receita em seis meses, superado somente pelo primeiro semestre de 2015, quando foi atingida a marca de R$ 75 bilhões em autuações. A...
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Bloco K exige ajustes nos processos fabris e nos estoques

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Transportar para o papel a posição dos estoques ou apontar nos registros dos arquivos magnéticos as quantidades de mercadorias estocadas nos estabelecimentos é um desafio diário. As variáveis que compõem os processos representados pelas anotações e pelos registros das movimentações de entradas e saídas do estoque, nas suas várias fases, são proporcionais à complexidade de cada conjunto de processos dentro de um estabelecimento, em especial os industriais. Para todas as empresas de manufatura, os principais processos críticos que devem ser revistos em relação ao Bloco K são os de produção dos produtos acabados e do consumo das matérias primas, insumos e materiais de embalagem. Indústrias do setor químico, por exemplo, possuem variáveis que afetam o resultado de sua produção real e diferenciam a aplicação do seu padrão de consumo estabelecido pelo planejamento. A obsolescência dos equipamentos fabris é uma causa de...
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eSocial: Faseamento de entregas, novo leiaute e atualizações

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Novas regras e leiaute exigem atenção redobrada no envio das informações. Fique atento às datas de entregas do eSocial O anúncio das novas regras e do novo leiaute do eSocial (versão 2.04.01), em  novembro, dá a impressão de que as primeiras entregas em Janeiro de 2018 serão tranquilas, porém chamamos a atenção para o fato de que as entregas de Janeiro terão relação direta com as demais ondas de entregas do projeto. Isso significa, por exemplo, que as modificações que serão realizadas no eSocial na folha de pagamento tenham um tempo de inclusão nos registros oficiais mais rápido. Para se ter uma ideia, dependendo da organização documental da empresa, a admissão de um novo colaborador demorava até 40 dias para ser cadastrada. Já um acidente que ocasiona a necessidade de afastamento podia levar até 30 dias nos procedimentos manuais. São...
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